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Cambios que traerá la pandemia al mundo del trabajo
El Primero de Mayo conmemora la lucha de los trabajadores por una jornada laboral de ocho horas. Después de 130 años de la primera celebración, dichas horas vuelven a ser un lujo para millones de trabajadores. Muchos perdieron su fuente de trabajo mientras que otros trabajan por encima de las mismas, en forma presencial o por teletrabajo.
El teletrabajo y la digitalización del proceso productivo llegaron para quedarse
Hoy, la jornada de ocho horas se ha convertido en una quimera para millones de trabajadores, expresada en uno de los efectos más negativos de la pandemia de Covid-19 y que ha estallado sobre la economía, el trabajo y la sociedad mundial.
Surge así una incógnita, estos cambios que experimenta el mundo del trabajo ¿llegaron para quedarse? Si bien todavía tenemos por delante una incertidumbre mayor: el cómo y cuándo se controlará esta pandemia.
"La tecnología está realizando su aporte para mantener el funcionamiento de gran parte de la actividad económica y social".
Ahora lo que parece innegable es que hay dos cuestiones que perdurarán tras la crisis:
- El teletrabajo y la digitalización de los procesos productivos.
- Los cambios en los patrones de consumo, que podrían afectar muchas relaciones laborales.
Teletrabajo y Digitalización de Procesos Productivos
Hay que ser conscientes de todo lo que la tecnología está aportando para mantener el funcionamiento de gran parte de la actividad económica y social (educación, servicios de consultoría y asesoría, atención médica, medios de comunicación, etc.), volviéndose una herramienta esencial para evitar que se produzca una paralización total de la economía, lo que traerá aparejado inversiones en la trasformación tecnológica.
Otro punto a tener en cuenta es que si bien el trabajo a distancia genera mejoras de productividad, también surgen inconvenientes. Por ejemplo, quién debe hacerse cargo de los gastos e inversiones para llevarlo adelante (el pago del servicio de Internet, los equipos informáticos, etc.) y el desdibujamiento de las fronteras existentes entra la vida personal y la laboral.
También aparece como uno de los peligros el aumento de la economía de plataforma, dando lugar a muchos nuevos trabajadores independientes no registrados, que se sumarán a la gente sin empleo que busca ganarse la vida, sumado a la falta de regulación existente en este nuevo modelo productivo en surgimiento.
"Como cambio principal, Habrá muchos menos trabajadores dependientes del comercio y más de logística y repartidores".
Se advierte -además- que debido a la acelerada digitalización y automatización que están experimentando los agentes del mercado, podría aumentar la brecha digital, en un proceso que beneficiará a la parte más calificada de la pirámide laboral y que -por ende- podría perjudicar a los empleos más precarios e intensivos en mano de obra.
Cambios en el consumo
Asimismo, muchos expertos consideran que la pandemia afectará los patrones de consumo, marcados por la prevención y las normas de distanciamiento social, tendencias que -afirman- han venido para quedarse.
Como cambio principal, de seguro habrá muchos menos trabajadores dependientes del comercio y más trabajadores de logística y repartidores, con la necesidad de que transiten hacia nuevos modelos de negocio que vayan surgiendo.
Dicha transición no es ni fácil ni rápida, por lo que se vislumbra un nuevo desacoplamiento en el mercado de trabajo.
Informe elaborado para Será Noticia, gentileza de:
Internet
Plataformas freelance: ¿siguen siendo efectivas como oportunidad laboral?
En los últimos años, vienen ganando adeptos varias plataformas para freelancers que cuentan con muchos usuarios latinoamericanos. Ávidos de poder acceder a clientes de todo el mundo, se adentran en estos sitios para encontrar tareas sencillas y que conlleven pocas horas, aunque con la ventaja de poder valuar su trabajo remoto en dólares y generar contactos para futuras oportunidades laborales y fidelizar clientes.
Por Gabriela Yalangozian
Parece una panacea, pero conseguir trabajar bajo la modalidad freelance a través de plataformas como Workana, Freelancer, Upwork o Fiverr, entre las más conocidas, no es tan sencillo como parece. En principio, se debe saber que estos portales actúan como intermediarios entre clientes y autónomos. Y como todo trabajo remoto, existen pros y contras.
El primer paso es crear una cuenta en cada una de estas plataformas, pero eso no es suficiente. Cada trabajador freelance tiene que tener un perfil que incluya sus mejores portfolios, habilidades, y capacidades, a fin de tener mejores chances de ser elegido por el cliente que busca uno o varios trabajadores para concretar determinadas tareas. Además, se debe saber que, si se consigue ese trabajo remoto, el portal recibirá un porcentaje de la paga que el usuario reciba.
Los portales de trabajo remotos más conocidos son:
- Upwork
Es uno de los mercados freelance más grandes para profesionales independientes con clientes de todo el mundo. Pero si bien se publican miles de puestos de trabajo remoto, también la competencia es muy grande y es más difícil destacarse para ser contratado. Además, tiene un programa donde reclutadores emparejan al trabajador con clientes potenciales, con un pago por parte del aspirante a realizar la tarea. Existen también, diferentes niveles de perfil freelance en función del rendimiento, reseñas y cuánto dinero se gana en un año.
Por otro lado, y como en todas estas plataformas, hay que tener cuidado de no caer en puestos de trabajo fraudulentos o «scammers» (estafadores).
- Fiverr
Fiverr funciona a través del ofrecimiento llamados "gigs" que se configuran según las habilidades del trabajador. Las gigs son paquetes de servicios con entregables y tiempos de realización predefinidos. Estos paquetes pueden tener hasta 3 niveles de entrega con diferentes precios, y permite a los clientes darle una propina a su contratado por un buen trabajo realizado. Fiverr es una de las pocas plataformas que también ofrece cursos para freelancers y autónomos.
Por otro lado tiene una gran variedad de ofertas que van de 5 a 995 dólares por oferta; y muchos clientes buscan contratar a algún freelancer pagando lo menos posible por trabajos sencillos, También tiene como contra que hay mucha competencia y es difícil conseguir los primeros clientes.
- Workana
Workana es el mayor mercado freelance para profesionales independientes y clientes de habla hispana, y eso la hace también extremadamente competitiva. En esta plataforma, los clientes publican un proyecto y los freelancers se postulan enviando una propuesta. Si el cliente está interesado, recibes una respuesta y negocias los detalles antes de ser contratado. Lo malo es que, al ser muy competitiva, los clientes reciben decenas de propuestas por trabajo y los proyectos suelen pagarse a un bajo valor.
- Freelancer
Freelancer es una de las plataformas freelance que tiene más años en el mercado y se pueden encontrar puestos laborales en más de 1.800 categorías. Para conseguir clientes hay que presentar una carta de presentación y «pujar» con otros frelancers por el puesto de trabajo con una propuesta concreta; si se logra calificar, puede ser incorporado por el cliente como proveedor de servicios. Otra forma es participar en concursos realizando el trabajo requerido, pero sólo se cobra si se es elegido como ganador. Lo bueno es que es una plataforma grande y con un flujo constante de proyectos. Lo malo es que la comisión es elevada y que, de no ganar un concurso, se trabajó sin obtener rédito alguno.
Otras plataformas no tan conocidas en Argentina pero que funcionan de una manera similar son Toptal, Guru, 99Designs, People Per Hour, We Work Remotely, Outsourcely, ServiceScape y Writer Access, entre muchas otras.
Experiencias de distinto tipo
Carolina Martino es mendocina y comunicadora social. En septiembre del año pasado tuvo la iniciativa de crearse un perfil en Upwork para poder tener un ingreso extra y en dólares. «Desde entonces hasta ahora, únicamente concreté un solo trabajo en el que me pagaron 20 dólares por un artículo de 600 palabras. La plataforma se quedó con una comisión del 20%, por lo cual gané 16 dólares en total. Pero como el monto no llega al mínimo, nunca lo pude retirar», explicó a MDZ.
«Muchos de mis colegas que conozco te van a decir lo mismo. Es más, algunos ni siquiera han tenido la experiencia de haber concretado algún trabajo. Yo me metí en Upwork y a las dos semanas salió ese laburo. En este rubro, es difícil. Por ahí diseñadores gráficos o editores de video puede que tengan un poquito más de salida laboral. Pero tampoco es que hacen un gran diferencia», aseveró.
«En la mayoría de las plataformas te pide que llenes un perfil y obviamente, de acuerdo a tus antecedentes y a tu currículum, podés acceder a diferentes trabajos. En Workana, vos podés hacer correcciones o transcribir audios, pero esas tareas son las que más postulantes tienen. Y finalmente realiza el trabajo quien menos dólares por hora cobra. Tanto así que, al final, no te conviene postularte», analizó Carolina.
«Creo que uno se mete con muchas expectativas de lo que realmente estos portales tienen para ofrecer. Quizás sea el nicho, la comunicación, que está medio colapsado. Para mí, uno de los grandes defectos con Workana, por ejemplo, es que no hay un feedback con un posible cliente. Hay veces que un solo puesto tiene con mil propuestas de distintos aspirantes», reflexionó.
«Llega un momento donde la autoestima pesa y decís: ´bueno, evidentemente esto no es para mí´. Antes era muy conveniente por el pago en euros o en dólares. Hoy, sinceramente, no conviene. No solo porque no podés sacar el dinero, sino porque te cobran impuestos para poder pasarlo a pesos. Yo hoy las he dejado de lado directamente», concluyó.
Carlos Gaia es programador y contó a MDZ que la experiencia que tuvo junto algunos de sus ex compañeros de trabajo. «Entré en su momento como freelancer a ver de qué se trataba. Y bueno, son trabajos concretos que tienen un formato que es al estilo subasta. Ocurre que tenés que competir por ese mismo trabajo con programadores de Bangladesh, de la India, de China… Y algunos que están muy especializados y ya tienen los diseños como ´prefabricados´, por decirlo de alguna manera», explicó.
«Por esta razón, a mí nunca me llamó la atención, no me parecía rentable. A otros compañeros les pasó lo mismo. Lo que sé es que quienes no tienen mucha experiencia, ingresan a Bellatrix, ahora que es de Globant, y empieza por ahí. Pero si ya tenés un título de ingeniería en sistema, una licenciatura o tenés tres o cuatro años de experiencia, no te rinde tampoco hacer experiencia allí. Te conviene trabajar en relación de dependencia o directo para algún cliente por contrato, más que buscar tareas remotas a través de este tipo de plataformas«, aseguró.
La experiencia de Florencia Potter, fotógrafa de CABA, que hoy está viviendo en París, fue diferente a la de Carolina o Carlos. Ella empezó hace cinco años en estas plataformas y se hizo una cartera de «clientes referidos». «Hoy solamente entro a estos portales, si se me ´cae´ algún cliente», señaló a MDZ.
«Upwork, Fiverr, Workana, Freelancer, trabajé con varias de ellas. Lo que tenés que buscar es clientes, no trabajo», aconsejó
«Si no tenés un oficio o una carrera, podés aprender una profesión de esas que antes no existían como esto de ser asistente virtual que es como un secretariado remoto que calendariza compromisos. También podés hacer tareas de contenido para redes o branding digital», ejemplificó.
«Hay mucha competencia, es sí. El tema es persistir y armar un muy buen perfil. Mi sugerencia a aquellos que quieran ingresar es que se lo tomen como lo hacen en una búsqueda de trabajo normal. Es decir, dedicarle cuatro horas aplicando a trabajos, mandando CV, etc. Sin dudas, puede convertirse en una forma de obtener ingresos extra. Pero, si querés, hasta podes vivir del trabajo remoto como freelance si vas enganchando clientes y la ´rueda´ comienza a girar», afirmó Florencia.
Fuente: Mdzol
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