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Salarios

Personal doméstico: así quedan los sueldos de este mes con la segunda cuota del aumento

Se trata de la segunda cuota del acuerdo salarial del 27% que terminará de completarse en junio.

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El personal doméstico percibirá este mes un aumento del 7%, correspondiente al segundo de los tres tramos del acuerdo salarial de 27% acordado entre el Ministerio de Trabajo y la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares y que tiene como base el sueldo de marzo.

Así, los empleadores deberán abonar en mayo un 14% correspondiente a abril, luego un 7% en junio (correspondiente a mayo) y por último un 6% en julio (correspondiente a los ingresos de junio).

A su vez, el acuerdo contempla un valor diferencial para las empleadas domésticas de las zonas de la región patagónica. Como es habitual, se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

Fuente: Mdzol

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Salarios

El gobierno mejoró la propuesta salarial a los estatales

Este viernes se reinició la paritaria estatal en la Secretaría de Trabajo, tras un cuarto intermedio acordado el pasado lunes. En esta reunión, el gobierno propuso actualizar las asignaciones familiares en un 40 por ciento, pagaderas en tres cuotas, entre otras mejoras.

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El encuentro pasó a un nuevo cuarto intermedio hasta el miércoles 18 de diciembre, a las 9.

De la reunión, participaron el secretario de Hacienda, Uriel Brupbacher; el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano; y el jefe de Gabinete del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Abelardo del Prado. Por parte de los gremios, asistieron Oscar Muntes, secretario general de ATE, y Carina Domínguez, secretaria gremial de UPCN.

La propuesta presentada por el gobierno consiste en varios puntos clave:

  • – Cambiar la base de cálculo para los incrementos salariales a partir de los sueldos de diciembre de 2024, utilizando como referencia los haberes de octubre de 2024.
    – Reconocer el pago de la diferencia resultante del cambio en la base de cálculo sobre los haberes del mes de noviembre.
    – Implementar un incremento salarial equivalente al IPC del mes anterior desde enero hasta febrero de 2025.
    – Compensar la suma fija pagada hasta diciembre de 2024 con futuros aumentos por ajustes inflacionarios y el retroactivo correspondiente a noviembre, asegurando que ningún agente reciba menos que en el mes anterior.
    – Actualizar las asignaciones familiares en un 40 por ciento durante el período, pagaderas en tres cuotas: 20 por ciento en diciembre, 10 por ciento en enero y 10 por ciento en febrero, no acumulables.
    – Convocar a los gremios a una reunión para discutir la reconversión del CLO el próximo martes.
    – Aumentar en un 40 por ciento los códigos 35 y 41 en los haberes de los trabajadores del Iafas.
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