Educación
La provincia aumentó la oferta a los docentes y pasaron a un cuarto intermedio
"Estamos haciendo el mayor esfuerzo posible, en especial viendo lo que pasa en el país y su impacto en el salario de los trabajadores", afirmó la titular del Consejo General de Educación (CGE), Marta Landó.

Al aumento del 10 por ciento ya anunciado para marzo, se suma otro 10 por ciento en mayo. También se sostiene el compromiso de volver a reunirse para negociar salarios una vez conocida la inflación de mayo.
La reunión paritaria entre el gobierno de la provincia y los sindicatos docentes se llevó a cabo este viernes. La presidenta del CGE, Marta Landó, y el secretario de Trabajo, Fernando Quinodoz, comunicaron a los representantes de Agmer, Amet, Sadop y UDA la decisión de aumentar un cinco por ciento más la propuesta salarial para la primera mitad del año.
"El aumento que propusimos hoy asciende al 20 por ciento, y representa un esfuerzo fiscal muy grande para la provincia", afirmó Landó.
Resaltó que "el gobernador Gustavo Bordet está abocado de lleno a la tarea de llevar la mejor propuesta posible a los trabajadores de la educación atento al acelerado deterioro del salario que vivimos por estos días".
La titular del CGE remarcó también "las numerosas políticas educativas que estamos desplegando en toda la provincia para mejorar las condiciones laborales de los docentes" y en especial subrayó "la fuerte apuesta e inversión que significa el proceso de titularización docente que estamos impulsando".
"Creemos que la educación pública es un derecho y es el camino para lograr el futuro de trabajo, desarrollo y dignidad que todos queremos para Entre Ríos. Por eso vamos a hacer el mayor esfuerzo posible para alcanzar el acuerdo más beneficioso para los trabajadores de la educación entrerriana", sostuvo.

Educación
Agmer aceptó la oferta salarial, aunque la declaró "insuficiente": cuáles son los reclamos al gobierno
El Congreso de Agmer reunido este viernes en Villaguay aceptó la última oferta salarial del gobierno, pero declarándola "insuficiente". De este modo, el gremio docente aguarda que se atiendan algunos reclamos sobre la base de la propuesta, sin convocar por el momento a ninguna medida de fuerza.

Las resoluciones del Congreso de Agmer
El sindicato aceptó "declarando insuficiente la oferta salarial presentada por el gobierno el 25/02, siempre y cuando la misma cumpla las siguientes condiciones":
-Que todos los puntos de incremento sean retroactivos al mes de febrero de 2025.
-Que la base de cálculo de los incrementos se actualice en los meses de marzo, agosto y noviembre de 2025.
-Que se continúe trabajando en la Comisión de Nomenclador para concretar una propuesta que corrija las distorsiones del escalafón a la mayor brevedad posible.
-Que la paritaria se mantenga abierta.
Además el gremio demandó "que se incluya en la pauta un monto remunerativo y bonificable que alcance a la totalidad de los docentes con menos de 10 años de antigüedad".
El secretario General de Agmer, Marcelo Pagani, amplió la información en diálogo con Canal 9 Litoral. Detalló cuáles son los puntos a rediscutir, y aseguró que si el gobierno provincial accede a las demandas, se firmaría: "Si accede el gobierno de la provincia, estaríamos firmando la semana que viene el acuerdo paritario", dijo.
Pagani aseguró que la propuesta es "insuficiente" y tiene esperanzas de que el gobierno escuche las demandas, pero si eso no sucede, el gremio resolverá que decisiones adoptar, entre las cuales habría un "plan de acción".
La última oferta del gobierno
-Garantizar la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes inmediato anterior, hasta diciembre de 2025.
-El pago de una suma fija de 25.000 pesos remunerativo y bonificable por docente a partir de marzo a diciembre de 2025 para todos aquellos que tengan 10 años de antigüedad o más.
-El cambio de la base de cálculo a marzo y una actualización de la base en agosto.
-Establecer un incremento en un 10,7 por ciento del Fondo Provincial de Incentivo Docente y conectividad a partir de marzo.
-Trabajar en la implementación de un boleto docente para transporte urbano con una bonificación de 50 por ciento.
Fuente: Ahora
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