Gremiales
La OIT llama a «revitalizar el contrato social» para proteger al trabajador del futuro
En el informe se plantea establecer la Garantía Laboral Universal, con la que todos los trabajadores del mundo disfruten de los mismos derechos fundamentales: un sueldo adecuado y límites máximos de horas de trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) llamó a «revitalizar el contrato social» para proteger a los trabajadores del futuro, en un informe presentado hoy.
El director general de la OIT, Guy Rydery, afirmó que el informe «debe ser un catalizador no sólo para la reflexión sino para la acción».
Para la OIT, la ecologización de las economías, por retos como la lucha contra el cambio climático, puede generar hasta 24 millones de puestos de trabajo globales, contra los 6 millones que se perderían al eliminar actividades emisoras de carbono.
Con la llegada de la inteligencia artificial, empleos que hasta ahora se creían sólo posibles para un ser humano podrían ser adoptados por máquinas, ante lo que la OIT reclama adoptar medidas para que esa tecnología esté siempre «bajo control humano».
«Las decisiones definitivas que afecten el trabajo deben ser tomadas por seres humanos y no por algoritmos», proclama la OIT, según publicó la agencia EFE.
La Organización Internacional del Trabajo, que en 2019 celebra su centenario, es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
Educación
Sin acuerdo, pasó a un cuarto intermedio la reunión entre el gobierno y docentes
El secretario general del Consejo General de Educación (CGE), Conrado Lamboglia, informó que pasó a un cuarto intermedio el diálogo con los gremios docentes frente a los errores en la liquidación de haberes de noviembre.
Tras una extensa reunión de hoy, volverán a reunirse este miércoles a las 9 de la mañana. "Hay detalles a seguir definiendo", indicó Lamboglia, quien informó que "todo lo que se vaya a resolver, se va a pagar por complementaria".
Uno de los contrapuntos de la reunión tiene que ver con los motivos de los descuentos. Desde la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), su secretario Gremial Marcelo Pagani dijo que "planteamos la devolución total", incluidos los paros. "Entendemos que el derecho a huelga debe ser sin descuentos", afirmó.
En tanto, el funcionario del CGE aclaró que "los días no trabajados son días que no se pagan; es una decisión política tomada con anterioridad".
Recordó además que "no fue parte de ninguna negociación paritaria". "Ahora estamos viendo cuestiones relacionadas a la forma en que se liquidaron los haberes", señaló.
Por otro lado, desde Agmer aseguraron que "la situación es gravísima". Para Pagani, los descuentos "significan poner en riesgo la posibilidad de comer, de pagar alquiler y servicios".
Planteó, asimismo, que "la responsabilidad del Estado es liquidar los salarios como corresponde".
Fuente: Ahora
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