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Mujer

La Ciudad de Buenos Aires será sede del 8° Encuentro Nacional de Mujeres Radicales

El encuentro se llevará a cabo el 6 y 7 de Julio y contará con la participación de funcionarias, dirigentes y militantes de todo el país, bajo la consigna "Juntas y Empoderadas por más Derechos".

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Reflexión de Florentina Gomez Miranda
«Si una mujer entra a la política, cambia la mujer, si muchas mujeres entran a la política, cambia la política«.

Florentina Gómez Miranda.

Este fin de semana, más de 1.500 mujeres de todo el país se reunirán para participar de diferentes talleres y Mesas de Debate que serán parte de un documento final.

La organización del 8vo. Encuentro cayó en la responsabilidad de la Secretaría de DDHH, Género y Diversidad Sexual del Comité Capital de la Unión Cívica Radical, a cargo de la dirigente Marcela Larrosa, acompañada por militantes de todos los sectores, quien manifestó: "La Unión Cívica Radical es un partido que impulsa nuevos y mejores derechos y las mujeres radicales son las pioneras en ello, por eso queremos en este encuentro debatir con todas las mujeres del partido y empoderarnos".

Otra de las participantes en el rol de Facilitadora en el panel de Liderazgos legislativos, la Diputada Nacional MC Cristina Guevara, señaló que: "El Encuentro Nacional de mujeres hace ocho años que se viene realizando. Es un lugar donde la mujeres radicales una vez al año nos reunimos provenientes de todo el país, de todas las provincias, de todos los pueblos, que envían sus delegadas para debatir políticas de género".

"No solamente se ven que nuevas propuestas hay, sino como se van a instrumentar en las diferentes provincia, en las diferentes localidades, las leyes que hemos conseguido en defensa de los intereses del género, muy resistidas por la cultura machista que tiene nuestra sociedad y sobre todo nuestro partido la Unión Cívica Radical".

"Este espacio es un lugar de intenso debate y encuentro donde se comparten las experiencias de cada una, dándole empoderamiento al conjunto, es decir, darnos fuerza y argumentos sólidos en la defensa y la metodología de la defensa de nuestros derechos ya conquistados pero que estamos en proceso de implementación. Así como paso con la ley de cuotas, la ley de cupo, cuando recién se sancionó, fue utilizada por los varones para poner en los cargos que correspondían a mujeres poco vinculadas con el partido político pero muy vinculadas con sus intereses personales".

Guevara: "Lo que hacemos es debatir que nos está pasando, advertir y generar solidaridades para que en el futuro una ley de paridad sea paridad para la representación política de las mujeres políticas vinculadas a las cuestiones de Estado y a los partidos políticos".

Por su parte, Silvia Collins, candidata a presidir la comuna 3 de la Ciudad de Buenos Aires, expresó que "El Encuentro Nacional de Mujeres Radicales es un espacio para el debate, para la formulación de la agenda y para que las mujeres radicales de todo el país podamos marcar objetivos y estrategias, pero al mismo tiempo definir cuáles son nuestras prioridades en términos de la agenda de género. También es marcar las estrategias para nuestra participación y reconocimiento del trabajo cotidiano que realizamos».

Las actividades comienzarán el viernes 5 de julio a las 18:30 hs. con la bienvenida a las participantes del interior del país, en la sede oficial del radicalismo en la calle Tucumán 1660, junto con la inauguración del Museo Radical con la muestra "La causa de los desposeídos", en el 4to. Piso, donde se encontrarán objetos originales de los caudillos radicales, como documentación que hoy es parte de la historia argentina.

El 6 julio se llevarán cabo en un comienzo los Talleres y en la tarde las Mesas de Debate en donde importantes dirigentes y militantes cubrirán roles de coordinación, moderación y relatoras.

TALLERES

DIVERSIDAD SEXUAL E IDENTITARIA

Ellas, ellos, elles. Es con todes. Los desafíos de la diversidad democrática y el ejercicio de la libertad personal: más allá del sexo nominal. Aprendizajes culturales y desafíos sociales. Las formas de violencia que generan los cambios de status en todas las sociedades y las respuestas convivenciales en el ámbito público y privado. Experiencias comparadas: Argentina en perspectiva.

MUJER RURAL Y CAMPESINA

Reconocimientos de la mujer en cada ámbito – Subvenciones – Producción – Herramientas – Condiciones Laborales – Desprotecciçon social – Acceso a la Salud, vivienda y educación – Agrotóxicos – Participación y protagonismo de la mujer en las Organizaciones campesinas y rurales.

MOVIMIENTO FEMINISTA EN ARGENTINA

El Mapa de los Actores Colectivos del Movimiento Feminista en Argentina: Diversidad, complejidad, estrategias, incidencia y políticas.

La militancia e incidencia de las mujeres políticas: sindicales, empresarias, rurales, de comunidades originarias, emprendedoras, en movimientos sociales, en el mercado no formal de trabajo, científicas, en la política, en el deporte. La transversalidad del movimiento feminista en todos los ámbitos de militancia.

LIDERAZGO SINDICAL

Equidad Laboral, Trabajo Informal y Economía de Cuidado intergeneracional. Licencias.

Brecha Salarial. Escenarios y desafíos en el ámbito laboral. El rol de la mujer en los Sindicatos. Las regulaciones de las relaciones laborales, la informalidad y la prestación de servicios en la nueva Economía globalizada. ¿Cómo opera la LCT y los CCT, el rol de la representación sindical? La participación de las mujeres en la resolución de conflictos y ámbitos paritarios. Proyectos para el logro de achicar la Brecha Salarial y la actualización de los regímenes de Licencias. Paridad en el ámbito laboral y la igualdad de oportunidades en el acceso a los puestos jerárquicos en el trabajo. Trabajo Decente y crecimiento económico. La visión de género en políticas económicas.

SISTEMA DE SALUD EN ARGENTINA

El sistema de Salud para Niñas, Adolescentes, Jóvenes y Mujeres en Argentina.

Desafíos de las Políticas nacionales de salud mental en niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres, implementación en las provincias. El desafío de visibilizar afecciones propias del cuerpo de la mujer: movimientos, estrategias y políticas. Personas mayores: la salud, cuidados y el respeto para una vida autónoma. Enfermedades pocos frecuentes (EPF), acceso a medicación y tratamientos. El rol de las mujeres ante las adicciones: problemática que afecta crecientemente la vida de las mujeres. mujeres.

POLÍTICA Y VIOLENCIA

Las Políticas contra toda forma de Violencia
El Ejecutivo Nacional y las Provincias. Trata. Prostitución. Abuso Sexual. Abolicionismo. Legalización. Etc. La ejecución del Plan Nacional de violencia en cada distrito.

EDUCACIÓN

Equidad, Género y Calidad en Argentina. Diagnósticos comparados: Niveles, Contenidos, Jurisdicciones.
Identificación de problemas estructurales y de los desafíos coyunturales del sistema educativo. Experiencias, diagnósticos, recomendaciones institucionales. La educación una política universal para romper el círculo intergeneracional de pobreza. Educación inclusiva y de calidad. El rol de las familias y el rol de las instituciones escolares en la transmisión de conocimientos.

MUJER Y JUSTICIA

El acceso de la mujer a la justicia
Situaciones de violencia, maltrato, abuso. El rol de las mujeres juezas, fiscales y defensoras en todos los fueros. Instalación de la perspectiva de género en las instituciones judiciales y administrativas. El buen trato a las mujeres víctimas de delitos. Conformación de una red de abogadas provinciales para facilitar la defensa de los derechos. El acceso al sistema se seguridad social.

MOVIMIENTOS SOCIALES Y CULTURALES

Importancia y desarrollo
Clubes barriales, asociaciones vecinales y de fomento, como espacios de transformación de prácticas y realidades. Estrategias de contención y transformación social. Cooperativismo, asociativismo.

DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS. ILE e IVE

¿Qué tenemos y hacia dónde vamos?
La necesidad de un derecho impostergable. ILE: Marco legal, cómo garantizar nuestro derecho. IVE: Autonomía de los cuerpos, Salud pública

EDUCACIÓN SEXUAL INTEGRAL ESI

Implementación de ESI laica, científica y con perspectiva de género. La demanda social de las personas adolescentes y jóvenes. ESI en el territorio

ECONOMÍA SOCIAL / FEMINIZACIÓN DE LA POBREZA

¿Hacia dónde va la economía Social y solidaria? cómo impacta en la vida de las mujeres las actividades económicas y empresariales?
Economía social y emprendedurismo: generar empleo a través de la autogestión. La centralidad del ser humano: la potencia del trabajo en red y en valores cooperativos. Actitud emprendedora: el empoderamiento desde la no dependencia del Estado. La autogestión como generadora de empleo. El estado promotor de la economía social y emprendedora.

MUJER Y DEPORTE

El rol de la mujer en la práctica del deporte amateur y profesional. Las mujeres dirigentes de asociaciones y entidades deportivas: clubes y federaciones. Igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y deportivo.

MUJERES Y DISCAPACIDAD

Desafíos de las Políticas nacionales y provinciales de discapacidad durante todo el ciclo de vida de las personas.
El acceso y efectivización de las políticas: certificado único de discapacidad (CUD), las pensiones no contributivas, CMO digital, asignaciones por trasplante, Incluir Salud y otras políticas orientadas a todo tipo de discapacidades.Historia clínica digital. El acceso a la justicia. Accesibilidad: eliminación de todo tipo de barreras arquitéctonicas y sociales. El modelo social de la discapacidad en las políticas públicas: integración, no discriminación, autonomía, independencia,inclusión, participación de las personas con discapacidad desde una visión de equidad e igualdad de derechos. La educación como punto de partida para la inclusión. Adaptación laboral. Cumplimiento de ley incorporación en el ámbito laboral.

NUEVAS MASCULINIDADES

La deconstrucción es responsabilidad de todxs. ¿Cómo construimos alternativas frente a los mandatos de la masculinidad? De masculinidades patriarcales a masculinidades transformadoras. El rol del hombre dentro del espacio público y privado para un ambiente libre de sexismo. Estrategias de abordaje

MESAS DE DEBATE
PARIDAD: UN HECHO CONCRETO

Equidad de Género, Organización, Poder y Liderazgo.
¿Cuántas Presidentas en los Comités de las Provincias? ¿Cuánta incidencia de Género y diversidad en los espacios de conducción nacional?. Los desafíos de la Paridad: cargos electivos, partidarios (nacionales, provinciales y municipales) y sectoriales de representación institucional (OTR y Franja). Aplicación de los códigos y leyes electorales. Los desafíos de la política con perspectiva: Protocolos contra toda forma de violencia. Experiencias distritales y recomendaciones institucionales. Adecuación Carta Orgánica. Evaluación del impacto del ENMR Funcionamiento y participación. Ampliación del reglamento para adecuar a las nuevas dinámicas. Avances y desafíos. Logros.

LIDERAZGOS LEGISLATIVOS
¿Feminización y marginalidad en el Poder?
Experiencias e intercambios: el aprendizaje de cómo armar coaliciones con sororidad para disputar el poder interno. Creación de la Red de Legisladoras Provinciales de la UCR, estado de la cuestión y recomendaciones para un mayor posicionamiento en el liderazgo de las posiciones de poder en las Legislaturas Provinciales. Impacto de las políticas legislativas nacionales en el ámbito provincial.

EL CONGRESO NACIONAL
Senadoras y Diputadas. La agenda de Género cuando el Radicalismo es Gobierno: avance y retrocesos.
Las políticas que llegan: ¿conciencia de género con sesgo de clase? Las políticas que faltan. Agenda de prioridades: magnitud e impacto. Avances y retrocesos en los lugares de poder. Experiencias y recomendaciones institucionales.

INTENDENTAS Y CONCEJALAS
El desafío de gestionar espacios del poder ejecutivo en Argentina.
Experiencias de liderazgos. Factores que inciden en el desempeño. Presupuesto, magnitud, partido de gobierno nacional, provincial y local. Región. Tipo de Radicalismo en la Provincia: competitivo, statu quista. Factor generacional. Guía de aprendizaje para nuevos liderazgos. Creación de la Red de Intendentas y Concejalas Radicales. Recomendaciones Institucionales.
Participación de las mujeres en los diferentes organismos de la administración pública: limitaciones y posibilidades. Implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible – Igualdad de Género. Recomendaciones Institucionales.

FRANJA MORADA
Franja Morada. El brazo Universitario del radicalismo.
A 101 años de la Reforma: el feminismo como nuevo pilar de la militancia universitaria. Género y diversidad en la Universidad: políticas que garantizan el pleno goce y la ampliación de derechos. Propuestas para una universidad con igualdad oportunidades. Protocolos de intervención ante casos de violencia de género. Implementación y sus desafíos. Mujeres y disidencias en lugares de representación estudiantil.

CIERRE
Las actividades del 7 de Julio, comienzan temprano en la mañana con una foto de todas las participantes en la explanada del Congreso de la Nación, y desde allí una marcha de mujeres se trasladará hasta la calle Uriburu 763, donde se leerán las conclusiones de los talleres y se elegirá la sede del 9no. Encuentro.

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Historias de vida

Una entrerriana se convirtió en la primera mujer civil en pasar un año en la Base Marambio

María Florencia Jauregui tiene 35 años, es oriunda de Concordia y bioingeniera egresada de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Entre Ríos. Trabajó en Buenos Aires para una empresa internacional de productos y servicios médicos y actualmente vive en España, donde tiene a cargo una unidad de ventas de equipamiento industrial de otra firma multinacional.

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Pero su experiencia más extraordinaria fue en otro continente: la Antártida. Fue, con apenas 24 años, la primera mujer civil en la historia en pasar un año en la Base Marambio, donde cumplió una importante función en el Laboratorio Multidisciplinario Antártico. «Fue una experiencia única», recuerda Florencia, una referencia para otras mujeres que se animen a la misma misión o que deseen crecer en los mundos de la ciencia y las ingenierías.

Antes y después de la FIUNER

Florencia vivió en Concordia hasta los 18 años, cuando se mudó a Oro Verde. Bioingeniería apareció en su vida «sin querer» y marcó su destino, pero no era su primera opción. «Desde pequeña quería estudiar Medicina Forense. Era fanática de un programa de Discovery Channel que se llamaba Detectives Médicos, donde resolvían crímenes en base a la ciencia y la investigación, algo que me encantaba», evoca su infancia.

Sin embargo, cuando terminaba la escuela secundaria y llegaba el momento de decidir la carrera, no se convenció con Medicina. Llegó a evaluar opciones tan variadas como el Periodismo o el alistamiento en la Armada Argentina. Hasta que encontró en una biblioteca un folleto sobre Bioingeniería. «No sabía que existía y sentí que era una mezcla perfecta entre la medicina y la ingeniería. En ese momento lo decidí», recuerda.

Florencia ingresó en 2007. «Desde un principio la Facultad me brindó mucha ayuda. Viví los primeros años en la Residencia Universitaria y eso fue una ayuda económica muy importante para mi familia. A lo largo de la carrera tuve muchas oportunidades: integrar grupos de investigación, viajar a congresos, conocer gente muy interesante, obtener becas y acceder a oportunidades laborales», destaca la graduada de la UNER. Y subraya que las posiciones laborales que más valora «se gestaron» en la Facultad.

El camino profesional

Una fue en Fresenius Medical Care. «En las clases de la materia Bioingeniería III invitaban a profesionales especializados, en una de las clases nos llevaron a recorrer un centro de diálisis de Fresenius en Paraná, donde terminé trabajando algunos años después», menciona Florencia.

Su trayectoria profesional la encuentra desde 2023 en Barcelona, donde vive con su pareja. Trabaja para un grupo multinacional alemán llamado GEA, que provee productos para diferentes industrias, desde alimenticia hasta farmacéutica. Florencia es Responsable Comercial de Homogeneización para España y Portugal. «Extraño el rubro sanitario, pero estoy muy contenta y aprendiendo mucho. Estuve muchos años en áreas técnicas, lo cual me encanta, y esta posición tiene una mezcla entre ambas áreas», valora la profesional concordiense.

Florencia en la Antártida

La otra oportunidad que Florencia destaca haber encontrado en la Facultad la llevó nada menos que al Continente Blanco. «En un encuentro de graduados un colega contó que había trabajado en una campaña científica en la Antártida. Yo estaba en segundo año y desde entonces pensé en viajar. Cuando me gradué me contacté con él y coincidimos en los pasillos de la Facultad. Me dijo: 'no van mujeres'», relata Florencia.

Ella no hizo caso a la advertencia, mantuvo su decisión y se inscribió en la siguiente convocatoria que realiza la Cancillería para campañas en los Laboratorios Antárticos Multidisciplinarios, que son seis: en las bases Carlini, Belgrano 2, Marambio, San Martín, Esperanza y Orcadas. La entonces flamante bioingeniera asistió a charlas informativas y rindió, con éxito, el examen de electrónica que forma parte de la selección. También tuvo entrevistas con psicólogos. «Me hacían viajar muchas veces a Buenos Aires. Era duro saber que no iban mujeres civiles a hacer la campaña de un año completo. Sí mujeres militares y también civiles, pero a campañas cortas, de tres meses. Me costó convencerlos de que podía hacerlo y logré que me acepten. Negociamos que sea en Marambio, la base más cercana al continente y la mejor comunicada», rememora Florencia. Estuvo un año como responsable del Laboratorio científico.

Su función

La graduada de la FIUNER explica en qué consisten las misiones: «La Antártida es un lugar reservado para la ciencia y la paz. Los países tienen bases coordinadas por militares, pero no puede hacerse ningún tipo de prueba militar. Se realizan proyectos de investigación en colaboración con otros países, estudios de la atmósfera, de glaciares, de geofísica y otros temas».

En particular, sobre su labor cuenta que «era responsable de que funcionen todos los equipamientos, recabar datos y enviarlos. Era un trabajo dentro de todo sencillo». Pero aclara que había una relevancia especial: «Mi caso se iba a tomar como referencia o antecedente para las próximas mujeres que se presenten».

Su desempeño y experiencia fue un éxito. «Es un orgullo, porque en las siguientes campañas se presentaron más mujeres y es una satisfacción que si una quiere tener la misma responsabilidad que yo, no tenga que demostrar tanto que puede hacerlo», resalta.

Más mujeres científicas

La joven bioingeniera, entonces con apenas 24 años, vivió 11 meses y medio en la Base Marambio. «Estuve en lugares impresionantes, muy aislados. Fue una experiencia única, muy linda, de crecimiento personal», sintetiza.

A su vez, aclara que no tuvo «ningún problema ni inconveniente» por ser mujer. En el grupo de la Base, de 30 o 40 personas, sólo cuatro eran mujeres. Y las otras tres eran militares. Florencia invita a naturalizar el protagonismo de las mujeres en ámbitos con predominio de hombres. Sobre su experiencia en la Antártida, advierte: «Me llama la atención que a la gente le resulte extraño. Recién ahora, 10 años después, entiendo la relevancia que tuvo».

Sin embargo, señala que queda mucho por avanzar al respecto. «No veo muchas mujeres en posiciones comerciales – técnicas. Lo mismo pasaba en la Argentina. Yo siempre elegí lugares donde había más hombres que mujeres. No hacía caso: me gustaba y lo hacía. Hay muchos factores que influyen, pero me parece importante que cada una de nosotras motivemos y promovamos a las mujeres jóvenes, incluso niñas, a involucrarse en estos rubros siempre que lo deseen», sugiere finalmente.

Fuente: Prensa Fiuner

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