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Gremiales

El gremio municipal de Gualeguaychú logró un acuerdo salarial

El sindicato municipal de Gualeguaychú, perteneciente a la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM), alcanzó una serie de aumentos que se darán en tramos de 22% en el mes de marzo, 8% en abril y 8% en julio.

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Estos montos serán remunerativos y bonificables. Además, se obtiene un mínimo garantizable de 43 mil pesos.

Durante la jornada del martes 5 de abril, el Secretario Adjunto del gremio municipal de Gualeguaychú, Oscar Sotto, junto al Secretario Gremial, Rubén Darío Fabiani, se reunieron para abordar la cuestión salarial con autoridades del Ejecutivo local: la Secretaria de Hacienda y Política Económica, Delfina Herlax, el Secretario de Gobierno, Agustín Daniel Sosa y el Director de Personal, Renzo Peruzzo Rinconi.

En el encuentro, se llegó a un acuerdo que establece un incremento salarial del 38 por ciento escalonado.

Los aumentos se darán en tramos de 22% en Marzo, 8% en abril y 8% en julio. Estos montos son remunerativos y bonificables. Además, se obtuvo un mínimo garantizable de $43 mil.

A través de su red social de Facebook, la federación de municipales entrerrianos puso en valor el objetivo alcanzado: «otro gremio de base de la FESTRAM obtiene acuerdos favorables para los trabajadores, y suma más derechos para sus afiliados».

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Educación

Sin acuerdo, pasó a un cuarto intermedio la reunión entre el gobierno y docentes

El secretario general del Consejo General de Educación (CGE), Conrado Lamboglia, informó que pasó a un cuarto intermedio el diálogo con los gremios docentes frente a los errores en la liquidación de haberes de noviembre.

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Tras una extensa reunión de hoy, volverán a reunirse este miércoles a las 9 de la mañana. "Hay detalles a seguir definiendo", indicó Lamboglia, quien informó que "todo lo que se vaya a resolver, se va a pagar por complementaria".

Uno de los contrapuntos de la reunión tiene que ver con los motivos de los descuentos. Desde la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), su secretario Gremial Marcelo Pagani dijo que "planteamos la devolución total", incluidos los paros. "Entendemos que el derecho a huelga debe ser sin descuentos", afirmó.

En tanto, el funcionario del CGE aclaró que "los días no trabajados son días que no se pagan; es una decisión política tomada con anterioridad".

Recordó además que "no fue parte de ninguna negociación paritaria". "Ahora estamos viendo cuestiones relacionadas a la forma en que se liquidaron los haberes", señaló.

Por otro lado, desde Agmer aseguraron que "la situación es gravísima". Para Pagani, los descuentos "significan poner en riesgo la posibilidad de comer, de pagar alquiler y servicios".

Planteó, asimismo, que "la responsabilidad del Estado es liquidar los salarios como corresponde".

Fuente: Ahora

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