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Educación

El CGE y la UTN se proponen mejorar el acceso a la Universidad

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Convenio entre el CGE y la UTN.

Con el objetivo de mejorar los índices de egreso del nivel secundario e ingreso y permanencia en el sistema universitario, el Consejo General de Educación (CGE) y la Facultad Regional del Uruguay de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) articularán acciones a partir de la firma de un convenio.

El CGE y la UTN subscribieron un convenio marco de cooperación recíproca que apunta a establecer un canal que dinamice los procesos de vinculación y transferencia de tecnología, pasantías, prestación de servicios y proyectos con objetivos compartidos. Entre ellos se destaca la propuesta de fortalecer -a partir de un abordaje conjunto-, las acciones tendientes a mejorar las tasas de egreso del nivel secundario y las tasas de ingreso y permanencia en el sistema universitario.

La propuesta de andamiaje institucional mixto conlleva la puesta en marcha de programas específicos en tutorías de matemática, física, química y otras disciplinas y competencias.

Al estilo de un propedeútico pre universitario, los jóvenes podrán obtener apoyo presencial y virtual en estos campos temáticos a fin de llegar con más y mejores herramientas a lo que se considera un gran desafío: el tránsito del primer año en la Universidad.

Las autoridades firmantes fueron, por el CGE, su presidente, José Luis Panozzo, y por la Facultad Regional del Uruguay de la Universidad Tecnológica Nacional, su decano el ingeniero, Néstor Aníbal García. El compromiso se plasmó en la presidencia de la centenaria institución y en las próximas semanas los equipos técnicos avanzarán en los detalles de la propuesta.

Educación

Agmer aceptó la oferta salarial, aunque la declaró "insuficiente": cuáles son los reclamos al gobierno

El Congreso de Agmer reunido este viernes en Villaguay aceptó la última oferta salarial del gobierno, pero declarándola "insuficiente". De este modo, el gremio docente aguarda que se atiendan algunos reclamos sobre la base de la propuesta, sin convocar por el momento a ninguna medida de fuerza.

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Las resoluciones del Congreso de Agmer

El sindicato aceptó "declarando insuficiente la oferta salarial presentada por el gobierno el 25/02, siempre y cuando la misma cumpla las siguientes condiciones":

-Que todos los puntos de incremento sean retroactivos al mes de febrero de 2025.

-Que la base de cálculo de los incrementos se actualice en los meses de marzo, agosto y noviembre de 2025.

-Que se continúe trabajando en la Comisión de Nomenclador para concretar una propuesta que corrija las distorsiones del escalafón a la mayor brevedad posible.

-Que la paritaria se mantenga abierta.

Además el gremio demandó "que se incluya en la pauta un monto remunerativo y bonificable que alcance a la totalidad de los docentes con menos de 10 años de antigüedad".

El secretario General de Agmer, Marcelo Pagani, amplió la información en diálogo con Canal 9 Litoral. Detalló cuáles son los puntos a rediscutir, y aseguró que si el gobierno provincial accede a las demandas, se firmaría: "Si accede el gobierno de la provincia, estaríamos firmando la semana que viene el acuerdo paritario", dijo.

Pagani aseguró que la propuesta es "insuficiente" y tiene esperanzas de que el gobierno escuche las demandas, pero si eso no sucede, el gremio resolverá que decisiones adoptar, entre las cuales habría un "plan de acción".

La última oferta del gobierno

-Garantizar la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes inmediato anterior, hasta diciembre de 2025.

-El pago de una suma fija de 25.000 pesos remunerativo y bonificable por docente a partir de marzo a diciembre de 2025 para todos aquellos que tengan 10 años de antigüedad o más.

-El cambio de la base de cálculo a marzo y una actualización de la base en agosto.

-Establecer un incremento en un 10,7 por ciento del Fondo Provincial de Incentivo Docente y conectividad a partir de marzo.

-Trabajar en la implementación de un boleto docente para transporte urbano con una bonificación de 50 por ciento.

Fuente: Ahora

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