Educación
Docentes rechazan medidas de control para evitar el abuso de licencias médicas
El sistema de control de las licencias médicas docentes, que empezó en abril de 2019 con la distribución de médicos auditores en toda la provincia, no cesa de generar polémica. Desde el vamos, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), el mayor sindicato de los maestros de la provincia, rechazó su implementación y ha reclamado cambios al Consejo General de Educación (CGE).

Ahora, en medio de la suspensión de clases por la pandemia de coronavirus –la medida rige desde el último 16 de marzo-, la seccional Uruguay de Agmer denunció lo que denominó como "persecución" de parte del médico auditor designado. El gremio ya había alertado durante el año último situaciones de ese tenor, y ahora lo reiteró y habló de "abusos, discriminaciones y maltratos por parte del médico auditor del Consejo General de Educación que se desempeña en nuestra ciudad, el cual, inexplicablemente, ha sido ratificado por el gobernador Gustavo Bordet en su cargo para este año 2020, a pesar de todas las irregularidades denunciadas".
"Hoy debemos una vez más denunciar a este médico –dijeron desde Agmer Uruguay en referencia al doctor Ricardo Arca-, que siguiendo con la lógica persecutoria y de corte absolutamente discriminador, continua fraccionando las licencias docentes, sin razón alguna, más que una fuerte impronta autoritaria, cuestionando certificados emitidos por sus propios colegas, acortando o fraccionando cantidad de días de licencias dadas por patologías específicas".
El último lunes 4 del actual, el Gobierno publicó en el Boletín Oficial el texto del decreto N° 294, del 3 de marzo, que ratificó la continuidad del mecanismo de control de licencias médicas, que había arrancado un año atrás, a pesar de los reclamos de Agmer por su modificación y, eventualmente, derogación.
La norma considera "central continuar con la modalidad de los mecanismos de auditoría médica para los casos de licencia por enfermedad de corto y largo tratamiento del personal docente y no docente dependiente del Consejo General de Educación, estableciendo un ámbito de trabajo conjunto entre la comisión médica y el Consejo General de Educación, mediante la distribución en todo el territorio provincial, de personal capacitado en pos de evitar demoras en las citaciones para revisión, reduciendo así los plazos actuales los que muchas veces superan ampliamente el período de licencia solicitada, generando conflictos en aquellas situaciones que luego no son ratificadas".
El Estado contrató a 30 médicos, distribuidos en los distintos departamentos para ejercer la función de auditores de las licencias por enfermedad del personal que depende del Consejo de Educación. El decreto N° 294 autorizó "la distribución territorial de los agentes de la salud que estarán abocados al control de licencias para los casos de inasistencia por razones de salud del personal docente y no docente". Los médicos quedaron autorizados "a efectuar las visitas a domicilio según el tipo de dolencia manifestada por el agente, al momento de solicitar la licencia. Si la misma es de largo tratamiento el profesional podrá concurrir para evaluar el estado de salud del agente, cuando la licencia sea de corto tratamiento, el profesional de la salud podrá realizar el control a domicilio".
Y los docentes y no docentes del CGE quedaron obligados a "comunicar a la asesoría legal correspondiente del Consejo General de Educación ante la presunción de existencia de certificado médico falso, a efectos de que se denuncie el hecho, de existir mérito".

Educación
"Si el gobierno cumple lo firmado" no habrá paros en 2025 "por razones salariales", aseguró un dirigente gremial
Desde la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) aseguraron que «si el gobierno provincial cumple lo firmado, en principio, no llevaríamos adelante paros provinciales por razones salariales», en todo 2025, después de que se acordó en la reunión paritaria un acuerdo que establece una pauta anual de aumentos.

Leandro Pozzi, secretario de Condiciones Laborales de la Comisión Directiva Central de Agmer y uno de los representantes paritarios del gremio, ante la consulta del diario Redes de Noticias acerca de si la firma del acuerdo de este jueves significa que no habrá más paros en todo el año por diferencias salariales, respondió que «si el gobierno provincial cumple lo firmado, en principio, no llevaríamos adelante paros provinciales por razones salariales».
El gobierno provincial celebró el acuerdo al que el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, calificó como «una gran noticia» y dijo que «refleja este compromiso con la educación y con los docentes»
Troncoso resaltó que «Entre Ríos es una de las pocas provincias del país que ha firmado un acuerdo paritario anual, lo que no solo refleja la madurez de nuestra gestión, sino también la voluntad de generar un marco de previsibilidad y estabilidad para los trabajadores de la educación», según dijo.
Agmer, el gremio más numeroso de la docencia entrerriana, no expresó una evaluación del acuerdo.
El acuerdo salarial rige para todo el año 2025 y contempla una actualización de los salarios docentes mes a mes, según índices de precios al consumidor (IPC) del mes inmediato anterior, desde el mes de febrero hasta el mes de diciembre de 2025
La actualización se realizará con diferentes bases de cálculo: haberes de marzo se toma como base de cálculo el sueldo de enero; con los haberes de abril a agosto se tomará como base de cálculo el sueldo de marzo; con los haberes de septiembre a noviembre se tomará como base de cálculo el sueldo de agosto; mientras que con los haberes de diciembre en adelante, se tomará como base el sueldo de noviembre del 2025.
Además, se acordó el pago de una suma fija por docente a partir de los 10 años de antigüedad de 25.000 pesos remunerativos y bonificables que se abonarán desde febrero a diciembre de 2025. Se abona con los siguientes criterios: a) para cargos: 25.000 pesos; b) horas cátedras: 25.000 pesos a partir de 15 horas y proporcional para menos de 15 horas. Este monto se comenzará a abonar con los sueldos de marzo con retroactividad a febrero 2025.
También se establece un aumento único del Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad en un 10,7 por ciento de cada ítem desde febrero de 2025, a pagarse con los haberes de marzo de 2025.
Se trabajará en la implementación de un boleto docente con un 50 por ciento de subsidio, el cual se abonará a través del sistema SUBE, comprometiéndose a tramitarlo con la mayor celeridad.
Por último, las partes acuerdan que continuarán las discusiones de las Comisiones Técnicas creadas en el ámbito de la negociación paritaria y que vienen funcionando desde el año 2024, en particular la de Nomenclador, por lo cual, de mediar acuerdo en alguna de ellas, conjuntamente solicitarán la reapertura de la presente instancia paritaria para su suscripción y homologación.
Fuente: Redes de Noticias
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