Salarios
Cuál es el salario que se pide en las búsquedas laborales
Después de la caída de los ingresos en los primeros meses del año por la alta inflación, la tendencia cambió y el nivel de salarios pretendido está ahora acompañando la suba del costo de vida.
La inflación de junio fue de 4,6% y mostró que, pese a una leve suba respecto a mayo, está dentro de valores bajos respecto a los picos de comienzo de año.
En esos momentos, la fuerte suba del costo de vida golpeó directamente al poder adquisitivo de los salarios. Sin embargo, el menor ritmo de crecimiento de los precios y los ajustes de paritarias están mejorando los niveles de ingresos de la población.
Así lo refleja el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, la app especializada en materia de empleo de Latinoamérica. Según este informe, en lo que va del 2024 el salario requerido tuvo un incremento acumulado del 68,81%. Este número, se ubica por debajo de la inflación acumulada del mismo periodo, que es de un 71,9% hasta mayo; pero empieza a acercarse lo que indica un inicio de recuperación del valor del salario.
El incremento acumulado del salario requerido en el 2024 supera al del primer semestre de 2023, que fue del 37,68%, con una inflación acumulada del 42,5%; y también al de los últimos seis meses del mismo año, que fue de 55,75%, frente a una inflación del 78% en ese periodo.
"La remuneración requerida en lo que va del 2024 tuvo un incremento del 68,81%, aunque aún se encuentra por debajo de la inflación acumulada que es del 71,9% hasta mayo, podemos notar que ambas variables se están acercando. Esto podría indicar un inicio de recuperación del valor del salario en Argentina», explicó Federico Barni, CEO de Jobint.
Durante el 2024, el mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registró en marzo con un incremento del 17,72%. Le siguen febrero con un 17,45%, y mayo con un 13,57%.
Además de la evolución de los salarios, el estudio reveló el nivel de remuneración pretendida por los trabajadores.
En ese sentido, el ingreso promedio demandado alcanzó los 919.089 pesos por mes en junio, con una suba del 7,57% respecto a mayo.
En la primera parte del año, la remuneración pretendida corrió al ritmo de la inflación: en enero, fue de 510.935 pesos por mes; en febrero, de 600.105 pesos por mes; en marzo, de 706.426 pesos por mes; en abril, de 754.943 pesos por mes; y en mayo, de 854.414 pesos por mes.
En junio, el salario promedio de las posiciones de supervisor y jefe fue de 1.255.843 pesos por mes, con un aumento del 13.37% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior fue de 946.059 pesos por mes, con un incremento del 6.65%; y en los niveles junior fue de 654.090 pesos por mes, con una suba de 5.62%.
En el segmento junior, el sector con mayor aumento acumulado del salario requerido es: Marketing y Comunicación con un 105.31%. Le siguen Administración y Finanzas con un 104.2%; Comercial con un 102.6%; y Otros con un 101.72%. El resto de los sectores están por debajo del promedio junior, que es de un 99,94%.
Las subas acumuladas más altas en las remuneraciones pretendidas promedio durante el primer semestre del 2024 en los niveles semi senior y senior se registran en Producción, Abastecimiento y Logística con un 99.73%; Comercial con un 94.76%; Otros con un 94.73%; Comercial con un 47,68%; y Tecnología y Sistemas con un 93.15%. Todos estos sectores cuentan con incrementos acumulados superiores a la media del seniority que es de un 85,89%.
En el transcurso del 2024, las remuneraciones requeridas más altas se registraron durante junio en Control de Gestión con 2.175.000 pesos por mes para las posiciones de supervisor y jefe; en Infraestructura con 1.775.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y durante mayo en Análisis Funcional con 1.018.750 pesos por mes para el segmento junior.
Durante ese mismo periodo, las posiciones con los sueldos promedio más bajos son Camareros con 212.500 pesos por mes durante enero para el sector junior; Camareros con 317.500 pesos por mes en abril para los niveles semi senior y senior; y Camareros con 277.500 pesos por mes en enero para el segmento de supervisor o jefe.
Fuente: Mdzol
Educación
Los descuentos a docentes «se van a devolver a la brevedad», afirmó la presidenta del CGE
La presidenta del Consejo General de Educación, Alicia Fregonese, dio explicaciones este lunes sobre los descuentos que encontraron docentes de Entre Ríos en las liquidaciones de sus salarios de noviembre.
"Hasta hoy recibimos 2.500 reclamos, que se están procesando", confirmó a Canal 9 Litoral y recordó que el procedimiento de reclamos debe hacerse a través del "Sistema RELI".
Autoridades del CGE y representantes gremiales se reunirán este martes desde las 9 para tratar la problemática, que incluyó una conferencia de prensa de AGMER este lunes.
"Les pedimos disculpas a los docentes que les estamos dando menos de lo que les corresponde. Tenemos que implementar el sistema de devolución. Se va a devolver y a la brevedad", anticipó la funcionaria
No obstante, Fregonese sugirió que muchos trabajadores no entienden sus recibos de sueldo y malinterpretan las liquidaciones. "Hay muchos casos donde en realidad el docente no entiende el recibo. Hay algunos que sacaron un crédito con el Bersa y el descuento es del banco", puso como ejemplo.
Además, recordó que "hace muchos años que hay problemas de liquidaciones. Eso ha seguido sucediendo. Fregonese señaló que la actual administración, luego de un relevamiento, está por comenzar con el "saneamiento del proceso de liquidaciones".
Fuente: Ahora
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