SOEMVER reclama a Maiocco un 20 por ciento de recomposición salarial correspondiente a 2020

En una carta enviada al intendente Domingo Maiocco, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Victoria -perteneciente a la FESTRAM- le recordó que no se ha respetado el acuerdo firmado en octubre del año pasado, documento que comprometía a las partes a evaluar el desfasaje de la pauta salarial de 2020, correspondiente a un 20 por ciento: "todo acuerdo paritario se rige indefectiblemente por el principio de buena fe", remarcaron.

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En su carácter de Secretario General del Sindicato Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Victoria (SOEMVER), Jorge Muñoz, le envió en la mañana de hoy una misiva al intendente de la ciudad de Victoria, Domingo Maiocco, en donde le recuerda el no cumplimetno del Acta Acuerdo firmada de manera multisectorial -por el sindicato y otros gremios- a mediados de octubre de 2020, donde además de un incremento salarial del 15 por ciento convinieron que "Una vez aprobado el nuevo Presupuesto, las partes se comprometen a evaluar la evolución (desfasaje) de la pauta salarial 2020", cosa que -hasta el momento- no ha sucedido.

Lo que el sindicato sostiene es que la presentación de la nueva propuesta salarial de un 20 por ciento para 2021 (escalonado en 10 por ciento en febrero y 10 por ciento para el mes de marzo), soslaya el acta acordada referida a tratar el desfasaje inflacionario de 2020.

Medido por el INDEC, el nivel de inflación de 2020 ascendió a un 36 por ciento; esto es, un 21 por ciento por encima del aumento salarial municipal otorgado en dicho año.

Por ello, el SOEMVER consignó que "El 10% de aumento en el mes de febrero y el 10% de aumento en el mes de marzo debe ser computado como el año 2020 atento a solicitar este gremio expresamente igual tratamiento al personal de planta permanente que al personal contratado, ya que obrar de otra manera sería discriminatorio e injusto", y agrega que "el DEM debe cumplir con los compromisos asumidos con las organizaciones de los trabajadores, y está claro que el desfasaje entre el incremento otorgado en 2020 del 15% y la inflación del INDEC para dicho años supera el 20% que estamos reclamado".

SOEMVER: "El desfasaje entre el incremento otorgado en 2020 del 15% y la inflación del INDEC para dicho años supera el 20% que estamos reclamado".

Por dicho motivo, el SOEMVER -gremio que posee la mayor cantidad de municipales afiliados y que cuenta con el respaldo de la FESTRAM entrerriana- se retiró sin suscribir el acta de la reunión multisectorial realizada por el Ejecutivo el 17 de febrero, y promete dar pelea para que el municipio respete lo firmado en 2020 y los trabajadores municipales puedan recuperar la capacidad salarial perdida durante 2020, y sentarse luego a acordar un incremetno salarial acorde a los nuevos e incesantes embates inflacionarios.

La carta presentada en la mañana de hoy

Sr. Intendente Municipal
Don Domingo Maiocco
S/D
De mi mayor consideración:                    

                      En mi carácter de Secretario General del SOEMVER y en representación de nuestros afiliados, nos dirigimos a Ud. muy respetuosamente, a los efectos de dejar expresado claramente los motivos por los cuales esta institución gremial no firmó el Acta Acuerdo de fecha 17/02/2021.

                      Tal como lo peticionado al Sr. Presidente en la nota fechada el 11/02/2021  ingresada bajo el N° 1138, y que formará parte de este reclamo, el 10% de aumento en el mes de febrero y el 10% de aumento en el mes de marzo debe ser computado como el año 2020 atento a solicitar este gremio expresamente igual tratamiento al personal de planta permanente que al personal contratado ya que obrar de otra manera sería discriminatorio e injusto.

                      Esto que se peticiona tiene un fundamento de carácter convencional que debe ser considerado ley para las partes atento a que todo acuerdo paritario se rige indefectiblemente por el principio de buena fe. Efectivamente en fecha 15/10/2020 formalizamos entre las partes –en este caso el DEM y nuestro gremio entre otros- un Acta Acuerdo que en su cláusula SEGUNDA expresamente dice: "Una vez aprobado el Nuevo Presupuesto las partes se comprometen a evaluar la evolución (desfasaje) de la pauta salarial 2020"
                       Así como lo hemos manifestado verbalmente y mediante este escrito lo ratificamos expresamente esta dirigencia gremial considera que el DEM debe cumplir con los compromisos asumidos con las organizaciones de los trabajadores y está claro que el desfasaje entre el incremento otorgado en 2020 del 15% y la inflación del INDEC para dicho años supera el 20% que estamos reclamado.

                       En ningún momento hemos renunciado a ese reclamos y por eso no firmamos el acta de fecha 17/02/2021 a diferencia de los demás gremios ya que nosotros queremos reclamar ese desfasaje porque no sólo nos corresponde sino que el DEM se comprometió a evaluarlo y esto no ha sucedido.

                       Si los demás gremios quieren renunciar al reclamo están en su derecho. En nuestro caso nosotros no vamos a dejar de reclamar algo que está acordado y que fue contemplado entre las partes y por eso se firmó esa acta acuerdo. Si no se hubiera contemplado esa claúsula segunda tampoco hubiéramos firmado en su momento el acta anterior.
                       Así las cosas, queremos ratificar que solicitamos al Sr. Intendente el cumplimiento del Acta Acuerdo de carácter paritario de fecha 15/10/2020 caso contrario se iniciarán las acciones que este gremio considere convenientes.

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