Este martes, el Presidente Municipal de Concepción del Uruguay, José Lauritto, recibió al Secretario General de AOEM, Mario Barberan, quien llegó con parte del gremio municipal para suscribir una esperada Acta-Acuerdo, lograda en el marco de la paritaria.
El universo de municipales de la llamada "Capital Histórica de la Provincia de Entre Ríos", se dividió en dos conjuntos: los trabajadores de "Planta permanente" y los llamados "Contratados".
El Convenio establece un incremento salarial para el personal de planta permanente del 21 por ciento y del 27 por ciento para el personal contratado municipal.
Los de planta tendrán un aumento del 21 por ciento, a pagarse en dos cuotas (marzo y septiembre). Además, en caso de que la inflación superase el incremento otorgado, contarán con cláusula gatillo.
Por su parte, los contratados recibirán un 27 por ciento de aumento este 2018: "Un salario mínimo garantizado de bolsillo equivalente a la suma de 9.500 pesos. Dicho monto se elevará a la suma de 10.400 pesos con los haberes del mes de agosto", señaló la información oficial.
El art. 4 establece la vigencia del Convenio hasta febrero de 2019, dejándose establecido de forma expresa que, para el supuesto caso en que los índices inflacionarios superen los porcentajes de recomposición salarial pactados, el Departamento Ejecutivo Municipal ajustará dichos porcentuales, "a fin de equiparar la diferencia salarial que superara el acuerdo alcanzado", mediante cláusula gatillo automática.
Entre los puntos del acuerdo sobresale la renovación de los contratos de los contratados, y la ratificación del Ejecutivo de realizar un tercer concurso de antecedentes, con el propósito del ingreso a planta permanente municipal de agentes que actualmente revistan calidad de contratados. Se continuará con el Secundario Municipal y el respeto y cumplimiento para con los Tribunales Administrativo, de Disciplina y de Higiene y Seguridad Laboral.
Según trascendió, los aumentos y la ayuda escolar se abonarán el próximo 4 de abril por cajero automático.
